第一条 为加强我校研究生教育管理，增强研究生创新与实践能力，促进研究生德、智、体、美、劳全面发展，根据《财政部 国家发展改革委 教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔2013〕19号）《教育部关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》（教研〔2014〕6号）和《教育部 国家发展改革委 财政部关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》（教研〔2020〕9号）文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条 研究生“三助”是指研究生在校攻读学位期间，应聘学校的相应岗位，担任教学助理（以下简称“助教”）、科研助理（以下简称“助研”）、管理助理（以下简称“助管”）的简称。

第三条 研究生“三助”工作应遵循按需设岗、公开招聘、择优聘用、定期考核、按劳付酬的原则。学校对“三助”岗位设置实行总量控制，结合各培养单位在校研究生人数综合确定。

第四条 校学生工作委员会授权学生处负责统筹研究生“三助”工作，监督“三助”岗位设置，检查“三助”工作实施情况及“三助”津贴发放。

第五条 各设岗单位要强化和落实主体责任，负责本单位“三助”日常管理，组织本单位及导师开展“三助”岗位的设置、申请、聘用和考核工作，各设岗单位应指定专人负责本单位“三助”的管理。

第六条 “助教”是指研究生承担相应课程辅导答疑，批改作业和实验报告，指导学生实验，协助指导本科毕业论文设计以及临床见习和实习带教等工作。具体工作职责和工作量按设岗单位的要求确定。

第七条 “助研”是指研究生协助导师在课题研究中从事资料收集、社会调查、病例采集、文献检索、科学实验、临床经验总结、医疗技术方法研究等工作。具体工作职责和工作量按导师的研究课题要求确定。

第八条 “助管”是指研究生承担学校有关党政管理部门、教学教辅单位的辅助管理工作。具体工作职责和工作量按设岗单位的要求确定。

第九条 全校研究生“助教”岗位设置指标按照在校全日制非定向研究生总人数的2%左右确定，“助管”岗位设置指标按照在校全日制非定向研究生总人数的5%左右确定。“助研”岗位由导师根据科研任务及课题需要确定，原则上对全日制在校研究生全覆盖。

第十条 研究生“助教”岗位由各教学单位根据教学工作的需要设岗。所需“助教”岗位计划于每年6月初（具体见通知）报学生处。

第十一条 研究生“助管”岗位由学校各单位根据实际工作的需要设岗。所需“助管”岗位计划于每年6月初（具体见通知）报学生处。

第十二条 研究生“助研”岗位由导师设岗，面向全日制在校一年级（下）和二、三年级研究生。所需“助研”岗位计划不再单独报送。

第十三条 研究生需满足以下条件方可申请“三助”岗位：

（一）思想素质过硬，遵守学校规章制度，身心健康，品德和学业情况均良好；

（二）具备受聘岗位的业务能力；

（三）导师同意。

第十四条 申请“三助”岗位的人员应为我校在籍在校基本修业年限内全日制研究生。定向培养研究生原则上不予申请“助管”、“助教”岗位。

第十五条 同等条件下“助管”岗位聘任可以适当向人文社会科学学科研究生倾斜，“助教”岗位适当向基础性学科倾斜。每位研究生原则上不能同时应聘“助教”、“助管”岗位。在同等条件下，“助教”、“助管”岗位家庭经济困难学生优先上岗。

第十六条 “助教”岗位所聘研究生所学专业应与申请岗位相同或相近。原则上硕士层次“助教”工作由博士研究生担任，本科层次“助教”工作由博士、硕士研究生担任，博士层次不设置“助教”岗位。

第十七条 学生处将审核通过的“三助”岗位计划及应聘条件（除助研岗位计划）在全校范围内发布。符合条件的研究生在征得导师同意后提出申请。

第十八条 “助教”、“助管”岗位由设岗单位受理岗位的申请，“助研”岗位由研究生直接向导师申请。设岗单位将聘用学生名单统一报送到学生处。“三助”聘期以学年为单位，岗位的申请和聘用一般应在9月上旬前完成。

第十九条 设岗单位应与受聘研究生签订“三助”工作协议书，明确双方的权利和义务。协议书由设岗单位存档。

第二十条 研究生担任“三助”期间，有下列情形之一的，应终止其相关工作。

（一）影响研究生正常培养；

（二）违反校纪校规受到记过及以上处分者；

（三）不能胜任岗位要求者；

（四）其它原因无法继续履行岗位职责者。

第二十一条 研究生“三助”工作的终止，由设岗单位、导师提出意见，报学生处核准、备案，自核准之日次月起停发“三助”津贴。

第二十二条 各设岗单位对研究生“三助”进行管理与考核，并应按时完成受聘研究生的考核工作。考核结果设合格、不合格两个等级。考核过程材料由设岗单位存档。

第二十三条 各设岗单位于次月7日前（遇节假日顺延）上报本月“三助”考核结果，逾期推迟发放。学生处汇总并审核后由财务处发放到学生的个人银行卡账户。

第二十四条 学校设立研究生“三助”基金，每年在学校财务预算中单列，统筹管理，专款专用。助教和助管岗位津贴由学校承担（津贴发放总额不高于研究生当年学费收入5%），助研岗位津贴原则上由学校、导师或课题组按照1:1分担，其中中医文化学、中医护理学、中医药信息学、中医医史文献专业按照3:1分担。

第二十五条 学校向参加“三助”岗位工作，经考核合格的研究生发放岗位津贴。硕士研究生“助研”岗位津贴每人每月200元。中医文化学、中医护理学、中医药信息学、中医医史文献专业每人每月300元。博士研究生每人每月400元。鼓励导师从科研课题经费中适当配套发放研究生“助研”岗位津贴。“助教”、“助管”岗位按月工作量计酬，津贴为400元/月。“三助”岗位津贴按月考核后发放，全年分10个月发放，考核不合格的停发该月津贴，工作量不满的按照实际工作量发放。

第二十六条 本办法自颁发之日起执行，原《安徽中医药大学研究生奖助体系实施方案》（校研〔2014〕72号）中的《安徽中医药大学研究生“三助”实施办法(试行) 》同时废止。本办法由学生处负责解释。